Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
3 Aides soignants – EHPAD Athéna – temps partiel (H/F)
L’EHPAD Athena à Saint Martin de Londres recherche 3 Aides soignants (H/F) en CDI à temps partiel :
– 1 poste à 20%
– 1 poste à 60%
– 1 poste à 80%
Notre établissement dispose de 51 lits, dont 16 en unité protégée, 14 places en pôle d’activités et de soins adaptés, d’un accueil de répit pour 2 personnes âgées
Vos principales activités :
– Accompagnement du patient, du résident, de son entourage
– Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
– Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
– Entretien, nettoyage et rangement de matériels spécifiques
– Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social d’une personne
– Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
– Observation et mesure des paramètres vitaux
– Réalisation de soins de confort et de bien-être
– Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins
– Participer à la démarche Qualité des Soins de l’établissement afin d’atteindre le niveau de qualité souhaite
Votre profil :
Vous disposez d’une première expérience réussie sur le même type de poste.
Si vous êtes jeune diplômé nous vous accompagnerons dans les meilleures conditions pour la prise du poste.
Rémunération et avantages :
– Salaire et prime fonctionnelle selon CCN51 (FEHAP)
– Prime incitative à l’embauche de 800€ brut
– Reprise ancienneté
– 2 jours par an de repos à compensation du temps d’habillage et de déshabillage
– Annualisation du temps de travail
– Acquisition de congés payés dès le 1er mois travaillé
– Prime Ségur
– Prestation du CSE : bons cadeaux, location vacances, etc.
– Mutuelle du groupe attractive avec forte participation d’entreprise
– Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations
– Politique Rh attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail ; écoute des salariés et accompagnement individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés.
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.