Catégorie : Gestion & Finances

• EHPAD : Comment réduire de 20% le coût des protections

  La gestion des protections urinaires en EHPAD est un enjeu complexe, mobilisant jusqu’à 8% du budget. L’optimisation passe par une meilleure évaluation des besoins, une gestion des commandes basée sur les données et une formation continue du personnel, conciliant coûts et qualité des soins.

• EHPAD : Comment intégrer les critères environnementaux

  L’achat responsable dans les EHPAD français se renforce face aux enjeux environnementaux et budgétaires. Les politiques d’achats intègrent des critères écologiques, privilégient les circuits courts, et établissent des partenariats locaux pour améliorer la qualité des services et réduire l’impact environnemental.

• Syndrome du soignant-sauveur en EHPAD : repérer l’hyperinvestissement

  Le profil du soignant-sauveur, bien que motivé par des intentions nobles, entraîne un épuisement professionnel et des tensions au sein des équipes soignantes. Une gestion proactive, incluant l’identification précoce et la formation, est nécessaire pour préserver l’harmonie organisationnelle.

• Comment la charge en soins réelle révolutionne en EHPAD

  La gestion des EHPAD évolue d’un pilotage traditionnel basé sur le taux d’occupation vers une approche par charge en soins réelle. Cette méthode innovante évalue précisément les besoins en personnel, améliorant la qualité des soins et la satisfaction des équipes tout en optimisant les ressources budgétaires.

• Budgéter 2026 en EHPAD : Anticiper les charges

  L’automne 2025 sera crucial pour les EHPAD préparant leur budget 2026, équilibrant charges d’exploitation et investissements pour la qualité de vie. Un guide analyse les coûts, réglementations, et propose des plans d’amélioration, notamment face à l’inflation modérée.

• Financement ARS 2025 : Transformez votre EHPAD en Centre

  Une opportunité exceptionnelle à saisir avant le 31 août 2025 pour révolutionner votre établissement Face aux défis colossaux que rencontrent aujourd’hui les EHPAD – pénurie de personnel, épuisement des équipes, hospitalisations évitables, complexité administrative – une solution innovante émerge avec un financement clé en main. ABD Santé lance un appel à collaboration pour déployer les Centres…

• Numérique en EHPAD : 6 clés pour coordonner les soins

  La transformation numérique des EHPAD améliore les soins et l’efficacité. En intégrant des outils digitaux par étapes, en définissant des objectifs clairs et en impliquant les équipes, les établissements peuvent surmonter les obstacles et réussir ce changement.

• Tarifs EHPAD : 7 actions pour moduler les prix selon

  La loi « Bien vieillir » de 2024 introduit une tarification modulée en EHPAD, liant tarifs aux revenus des résidents, tout en soulevant des questions sur son application. Des actions pour assurer équité et acceptabilité sont recommandées.

• Financements EHPAD : 6 stratégies pour capter les aides

  Les EHPAD font face à des défis financiers constants, nécessitant des stratégies diversifiées pour obtenir des financements. Cet article présente six méthodes concrètes pour guider les directeurs dans l’identification et l’accès à ces soutiens cruciaux.

• Déficit en EHPAD : 5 stratégies pour inverser la tendance

  La crise financière des EHPAD, avec des déficits dépassant 2 milliards d’euros, menace la qualité des soins. Cinq stratégies sont proposées : optimiser l’occupation, renégocier les contrats, diversifier les revenus, gérer les ressources humaines, et investir dans le numérique.

• Investissement Caisse des dépôts : 25 milliards

  L’investissement de 25 milliards d’euros de la Caisse des dépôts pour moderniser les EHPAD entre 2024 et 2029 vise à améliorer infrastructures, technologies et conditions de travail, tout en répondant aux défis du vieillissement démographique en France.

• EHPAD coopératif : SCOP, un modèle gagnant pour la qualité

  Les EHPAD sont en crise de confiance face à des maltraitances révélées. Une alternative émerge avec le modèle coopératif Scop, favorisant une gestion humaine, une implication des salariés, et une amélioration des soins et des conditions de travail.