EHPAD 360°

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Le manuel de pilotage de l’EHPAD : piloter, arbitrer, sécuriser. 15 chapitres, plus de 80 000 mots, à jour des réformes 2025-2026 (loi soins palliatifs du 26 mai 2026, référentiel HAS révisé, statut de l’IDEC, fusion des sections tarifaires), pour les directeurs et les IDEC — le seul manuel qui se lit à deux.Disponible en broché + PDF (39,90 €) ou en PDF seul (29,90 €).

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Éditions Sanssero · Juillet 2026 · Nouveauté

Piloter, arbitrer, sécuriser : le manuel du directeur et de l’IDEC.

La charge monte, les effectifs ne bougent pas, aucun ratio ne vous protège — et c’est vous que la justice met en cause. Ce livre n’est pas un recueil de procédures : c’est un manuel d’arbitrage, écrit pour les deux personnes qui tiennent réellement un établissement.

15
chapitres
250
pages
80 000+
mots
2
lecteurs : directeur + IDEC
Vous connaissez ces moments

Quatre situations. Une seule constante :
c’est vous qui décidez.

Vendredi, 17 h 30

La chambre 12 est vide depuis onze jours. L’hôpital veut faire sortir une dame de 89 ans avant le week-end. Le dossier mentionne une hospitalisation en psychiatrie et une déambulation nocturne. Votre planning de nuit : deux agents, aucun infirmier. Vous avez vingt minutes pour dire oui ou non.

Lundi matin

Trois arrêts maladie sont tombés pendant le week-end. L’agence d’intérim propose une aide-soignante — à un tarif qui creusera un peu plus un budget déjà déficitaire. Ne pas la prendre, c’est reporter la charge sur une équipe qui s’use. La prendre, c’est nourrir la spirale. Vous arbitrez.

3 heures du matin

Un résident en fin de vie s’aggrave. L’aide-soignante de nuit est seule, l’infirmière d’astreinte est à quarante minutes. Hospitaliser, c’est peut-être le faire mourir sur un brancard. Ne pas hospitaliser, c’est assumer. Le protocole existe-t-il ? Qui l’a écrit ? Qui le connaît ?

Un mardi, 9 h 05

Deux inspecteurs de l’ARS se présentent à l’accueil, sans prévenir. Ils demandent les plannings réalisés — pas les prévisionnels —, le registre des événements indésirables et un entretien seul à seul avec votre IDEC. Ce qui se joue dans les 72 heures qui suivent, personne ne vous l’a jamais appris.

Ces situations ne sont pas des exceptions : elles sont le métier. Et aucune ne se résout avec une procédure. Elles se résolvent avec des mécanismes compris, des frontières claires et des traces écrites. C’est exactement ce que ce livre vous donne.

Le constat, chiffres vérifiés à l’appui

La charge monte. Le soin ne bouge pas.
Et personne ne fixera la norme à votre place.

696 → 737
GIR moyen pondéré entre 2015 et 2023 : la dépendance s’alourdit sans répit
29 ETP
au chevet pour 100 places — un chiffre inchangé depuis 2019
92,1 %
d’occupation moyenne — sous 95 %, vos dotations sont révisées à la baisse
7/10
EHPAD publics et associatifs en déficit — l’intérim a doublé en six ans

Et le plus important : aucun ratio d’encadrement n’est opposable en EHPAD. La loi de janvier 2025 sur les ratios soignants ne concerne que l’hôpital. Ce vide n’est pas une liberté — c’est une délégation de responsabilité. Quand un drame survient, c’est le directeur, et de plus en plus souvent l’IDEC, que la justice interroge à titre personnel. La seule protection qui fonctionne : comprendre les mécanismes, tracer ses décisions, écrire sa propre norme. Ce livre est construit pour ça.

Ce que ce livre est — et n’est pas

Un manuel d’arbitrage,
pas un recueil de procédures

Les procédures, vous en avez déjà. Ce qui manque, c’est ce qu’aucun classeur ne contient : la compréhension des quelques mécanismes qui produisent toutes les crises — l’admission qu’on n’aurait pas dû prononcer, le lit vide qui enclenche la spirale budgétaire, l’absentéisme qui appelle l’intérim qui creuse le déficit, la démarche qualité qu’on subit, la nuit qu’on ne regarde pas. Chaque chapitre démonte un mécanisme, donne les signaux d’alerte, et referme sur la parade.

Dans chaque chapitre

L’encadré « Côté IDEC »

Qui décide, qui contribue, ce que l’infirmière coordinatrice doit exiger de sa direction — et ce que la direction doit exiger d’elle. L’IDEC a désormais une existence réglementaire, mais personne ne l’a formée à codiriger. Ce livre est le premier à s’adresser à elle, chapitre après chapitre.

Dans chaque chapitre

L’encadré « Point de vigilance »

La faute à ne pas commettre sur le thème du chapitre, ce qu’elle coûte — en inspection, au contentieux, au pénal — et comment on s’en prémunit concrètement. Le fil rouge du livre : sécuriser sans paralyser.

À qui s’adresse EHPAD 360°

Un livre qui se lit à deux

Vous dirigez un EHPAD

Titulaire, faisant fonction, ou en prise de poste : vous trouverez les cent premiers jours, le CPOM qui ne se signe pas à l’aveugle, l’occupation, le budget qui se lit et se défend, l’inspection qui se prépare toute l’année — et la responsabilité qui se prépare aussi.

Public, associatif ou privé : les mécanismes sont les mêmes, le livre précise chaque fois ce qui diffère.

Vous êtes IDEC ou cadre de santé

Vous êtes le pivot clinique de l’établissement, souvent nommée sans formation managériale, avec des verbes de contribution et aucun pouvoir de décision écrit. Ce livre trace la frontière avec votre direction, outille vos arbitrages quotidiens — admission, planning, protocoles, familles — et vous dit ce que vous risquez et ce qui vous protège.

Le seul manuel du marché qui vous parle directement, dans chaque chapitre.

Également conçu pour : médecins coordonnateurs, responsables qualité, élèves directeurs (EHESP, masters de management médico-social), sièges de groupes et d’associations gestionnaires, administrateurs et élus gestionnaires d’un EHPAD public.

15 chapitres, 4 parties, 250 pages

Le sommaire complet

PARTIE I — Comprendre et gouverner
1.Ce qu’est vraiment un EHPAD en 2026 — un lieu de fin de vie court et très médicalisé, dont ni le modèle économique ni les effectifs n’ont suivi la mutation.
2.Prendre la direction : les cent premiers jours, et le binôme — le diagnostic d’entrée, la cartographie du pouvoir réel, et la frontière directeur-IDEC posée une fois pour toutes.
3.Projet d’établissement et CPOM : contractualiser sans se ligoter — le seul document qui vous engage cinq ans, et l’erreur de référence juridique que presque tout le monde commet.
PARTIE II — Piloter le cœur de métier
4.L’admission : la décision la plus structurante — la moitié des crises commence par une admission qu’on n’aurait pas dû prononcer ; comment refuser sans discriminer.
5.Le taux d’occupation : la variable qui commande toutes les autres — la spirale du lit vide démontée pièce par pièce, et les leviers que le code contient sans que personne ne les utilise.
6.La qualité : piloter la démarche au lieu de la subir — l’évaluation HAS est devenue publique et lue par les familles ; le bachotage des trois derniers mois ne fonctionne mécaniquement plus.
7.Droits, libertés, contention : la ligne qu’on ne franchit pas — il n’existe aucun régime légal de la contention en EHPAD, et ce vide n’est pas une permission.
8.Accompagner la fin de vie : ce que la loi de 2026 change — volet palliatif obligatoire, conventions imposées, référent, sédation en établissement : le premier manuel à jour de la loi du 26 mai 2026.
9.Le soin au quotidien : l’IDEC comme pivot — le triangle médecin coordonnateur / IDEC / médecins traitants, le circuit du médicament, et les hospitalisations évitables.
10.La nuit — l’angle mort absolu du secteur : ce qui se passe entre 21 h et 7 h, la solitude des équipes, et les leviers du gratuit au coûteux.
PARTIE III — Tenir les moyens
11.Attirer, garder, préserver : la ressource humaine comme variable financière — la boucle absentéisme-intérim-déficit, le plafonnement de l’intérim décrypté (et ses angles morts), le planning comme premier outil de fidélisation.
12.Le budget : lire, défendre, tenir — EPRD et ERRD vulgarisés, les trois sections tarifaires, et la fusion soins-dépendance traitée en trois scénarios, sans pari sur l’avenir.
PARTIE IV — Sécuriser et projeter
13.La responsabilité du directeur et de l’IDEC — les incriminations réellement mobilisées, la jurisprudence réelle décision par décision, et la check-list anti-faute en neuf gestes qui ne coûtent pas un euro.
14.L’inspection-contrôle : se préparer, la vivre, gérer l’après — le déroulé réel d’une inspection, la phase contradictoire où tout se joue encore, et la reconstruction d’une équipe contrôlée.
15.L’EHPAD de 2030 — le virage domiciliaire, l’EHPAD plateforme déjà autorisé et financé, le service public départemental de l’autonomie — et pourquoi on ne pilotera pas son établissement en attendant l’État.
En formation ou en prise de poste

La gestion financière d’un EHPAD,
enfin claire — même si vous débutez

EPRD, ERRD, sections tarifaires, GMP, coupe Pathos, fusion soins-dépendance : un vocabulaire qui intimide, et qu’aucun cours ne prend le temps de rendre concret. Ce manuel a été écrit pour que vous compreniez ces mécanismes avant de les affronter — avant vos cours de gestion en CAFDES ou à l’EHESP, avant de défendre votre premier budget devant l’ARS et le Département.

Chapitre 12

Le budget : lire, défendre, tenir

EPRD et ERRD vulgarisés pas à pas, les trois sections tarifaires (soins, dépendance, hébergement) expliquées simplement, et la fusion soins-dépendance traitée en trois scénarios. De quoi lire un budget d’EHPAD et le défendre, même sans culture comptable.

Zéro prérequis

Chaque notion définie dès sa première apparition

EPRD, CPOM, GMP, coupe Pathos : chaque terme technique est expliqué la première fois qu’il apparaît, sans jamais supposer d’acquis. Vous n’avez pas besoin d’un dictionnaire à côté du livre : il est son propre glossaire.

La finance reliée au terrain

Comprendre d’où vient l’argent, pas seulement les tableaux

Le taux d’occupation (chap. 5), la ressource humaine comme variable financière (chap. 11) et le CPOM qui vous engage cinq ans (chap. 3) : la finance n’est pas un silo isolé, c’est la conséquence de décisions de terrain. Le livre montre les enchaînements que les cours théoriques négligent.

Vous préparez le CAFDES, le D3S ou un master de management médico-social ? C’est exactement l’usage pour lequel ce chapitre a été pensé : arriver en cours de gestion financière en ayant déjà le vocabulaire, la logique des sections tarifaires et le sens de l’EPRD. Vous ne découvrez plus : vous approfondissez.

Le différenciateur

Ce que vous ne trouverez
dans aucun autre ouvrage

La loi du 26 mai 2026 sur les soins palliatifs

Volet palliatif obligatoire du projet d’établissement, conventions imposées avec les équipes mobiles, référent palliatif, sédation praticable en EHPAD : tous les manuels concurrents sont antérieurs à cette loi qui fait entrer la fin de vie dans votre CPOM.

La jurisprudence réelle des condamnations

Des décisions de justice réelles, anonymisées : ce qui a été reproché au directeur, à l’IDEC, au gestionnaire — et ce qui, à chaque fois, aurait évité la condamnation. Pas de la théorie : des dossiers.

L’inspection racontée de l’intérieur

De l’arrivée inopinée à la phase contradictoire — le moment où l’on peut encore agir —, jusqu’à l’après : reconstruire une équipe qui a été contrôlée. Aucun manuel ne raconte honnêtement ce déroulé.

Un chapitre entier sur la nuit

Deux EHPAD sur trois n’ont aucun appui infirmier la nuit, et la statistique publique ignore jusqu’aux effectifs nocturnes. La nuit est l’angle mort de toute la littérature du secteur — ici, elle a son chapitre.

L’économie réelle de l’intérim

Le plafonnement de 2025 décrypté sur le texte — qui est réellement concerné, qui ne l’est pas, et pourquoi le métier le plus intérimé du secteur échappe au plafond. Une analyse que vous ne lirez nulle part ailleurs.

Les erreurs des autres manuels, corrigées

Le rattachement juridique exact du CPOM des EHPAD, les chiffres périmés qui circulent encore, la fusion tarifaire présentée à tort comme acquise : ce livre nomme les confusions répandues et les rectifie, sources à l’appui.

Pourquoi vous pouvez vous y fier

Une rigueur de vérification
qu’aucun manuel ne s’impose

⚖️
Chaque texte de loi vérifié en vigueur

Plus de 80 articles de loi cités dans l’ouvrage ont été confirmés un à un sur Légifrance, dans leur version en vigueur à l’été 2026. Aucune loi citée de mémoire, aucun texte abrogé qui survit.

📊
Chaque chiffre remonté à sa source primaire

DREES, CNSA, HAS, Cour des comptes : les données structurantes du livre ont été contrôlées dans les publications officielles elles-mêmes — pas dans la presse qui les déforme.

🔍
L’honnêteté quand la donnée n’existe pas

Quand les sources officielles se contredisent, le livre le dit. Quand la statistique publique est muette — les chutes, la nuit, la dénutrition —, il le dit aussi : c’est une information, pas une faiblesse.

Pourquoi pas un autre manuel ?

Les manuels existants
×Écrits entre 2016 et 2018 — avant le scandale Orpea, avant la loi Bien vieillir, avant le référentiel HAS, avant la loi fin de vie
×Génériques « ESSMS » : le grand âge y est dilué entre le handicap et la protection de l’enfance
×Des thèmes juxtaposés, sans articulation entre les leviers qui se contredisent
×L’IDEC ? Jamais mentionnée comme lectrice
×Le budget ou l’éthique — rarement les deux, jamais leurs tensions
EHPAD 360°
Écrit et vérifié à l’été 2026 — loi soins palliatifs du 26 mai 2026 comprise
100 % EHPAD : chaque page parle de votre établissement, pas d’un secteur abstrait
Structuré par les mécanismes : chaque chapitre relie l’occupation au budget, le budget aux effectifs, les effectifs au risque
Le seul manuel co-adressé à l’IDEC, dans chaque chapitre
Le pilotage et l’éthique — parce que vous vivez les deux le même jour
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Vos questions, avant de commander

« Je suis IDEC, pas directrice. Ce livre est-il vraiment pour moi ? »

Oui — et c’est même sa raison d’être. Chaque chapitre contient un encadré qui vous est destiné : ce que vous décidez, ce que vous devez exiger, ce que vous risquez. Le chapitre 2 trace la frontière avec votre direction, le chapitre 9 fait de votre poste le pivot du soin, le chapitre 13 vous dit précisément ce qui vous protège. Aucun autre ouvrage du marché ne le fait.

« J’ai déjà un manuel de direction d’établissement. »

S’il a été écrit avant 2024, il ignore le référentiel d’évaluation HAS et sa publication sur Qualiscope, la loi Bien vieillir, le statut de l’IDEC, le plafonnement de l’intérim, l’expérimentation de la fusion tarifaire et la loi fin de vie du 26 mai 2026. Ce ne sont pas des détails : ce sont les textes qui structurent vos obligations d’aujourd’hui.

« Public, associatif, privé : est-ce que tout s’applique à mon établissement ? »

Les mécanismes — occupation, admission, qualité, nuit, responsabilité — sont communs aux trois statuts. Quand une règle diffère selon le statut (le plafonnement de l’intérim, certaines obligations de signalement, la tarification), le livre le précise explicitement plutôt que de laisser deviner.

« Je suis faisant fonction, sans formation de direction. »

C’est le lecteur pour lequel le chapitre 2 a été écrit : les cent premiers jours, le diagnostic d’entrée dans le bon ordre, la cartographie du pouvoir réel, les quatre documents à faire exister avant tout le reste. Le livre vulgarise chaque notion technique à sa première apparition — EPRD, CPOM, GMP, coupe Pathos — sans jamais supposer d’acquis.

« Un livre de 2026 sera-t-il encore valable dans deux ans ? »

Le livre est construit pour durer : il enseigne des mécanismes (la spirale de l’occupation, la boucle absentéisme-intérim, la logique d’une inspection) qui ne changent pas avec les décrets. Là où l’avenir est incertain — la fusion tarifaire notamment —, il raisonne en scénarios plutôt que de parier, et vous dit exactement quoi surveiller.

« Comment se passe la livraison ? »

Le PDF est disponible en téléchargement immédiatement après la commande, depuis votre compte et par e-mail. Le broché est imprimé et expédié à votre adresse. Avec la formule Broché + PDF, vous commencez la lecture ce soir sans attendre le facteur.

Aller plus loin

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IDEC 360°

Le versant coordination des soins : le manuel de l’IDEC, par les mêmes éditions.

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« N’attendez pas la norme pour décider. »

— La dernière phrase du livre. Tout le reste explique comment.

15 chapitres, 250 pages, chaque texte vérifié, chaque chiffre sourcé. Le manuel que le secteur attendait — pour celles et ceux qui décident avec des moyens insuffisants et refusent de s’y résigner.

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ÉDITIONS SANSSERO · Juillet 2026 · 15 chapitres · plus de 80 000 mots · 250 pages · Diffusé par SOS EHPAD

Poids 0,44 kg
Dimensions 22,86 × 15,24 × 1,45 cm
Format

Broché + PDF, PDF

Éditeur

ÉDITIONS SANSSERO (Independently published)

Date de publication

15 juillet 2026

Langue

Français

Nombre de pages

250 pages

ISBN-13

979-8187402144

ASIN

B0H8YLYP3K

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