VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

La résidence La Noë est un EHPAD accueillant 83 résidents dépendants au sein de 6 espaces de vie. Spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées présentant des troubles neurocognitifs, elle place la qualité de l’accompagnement, le respect et l’humanité au cœur de ses pratiques.

Établissement privé à but non lucratif, La Noë s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, mobilisée autour d’un objectif commun : préserver les capacités de chaque résident, favoriser son bien-être et maintenir sa qualité de vie.

Située à proximité de la station de métro La Poterie et de l’arrêt de bus Monnet, la résidence est facilement accessible.

Voici vos missions au sein de l’établissement;

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au maintien des capacités physiques et fonctionnelles des résidents, en tenant compte de leurs possibilités et de leurs besoins.

• Réaliser des bilans kinésithérapiques et définir des objectifs de prise en charge adaptés aux capacités et aux besoins de chaque résident

• Assurer des séances de rééducation et de réadaptation visant à entretenir les capacités motrices et fonctionnelles et à mobiliser les ressources restantes de chaque résident

• Participer à la prévention des chutes, des troubles locomoteurs et des effets du vieillissement sur les capacités physiques

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents

• Participer aux échanges et réunions de concertation avec les équipes soignantes et les autres professionnels

• Conseiller et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de mobilisation, de transferts et de prévention des risques liés à la mobilité

CDI, à 50%, à pourvoir en janvier 2027.

Nos avantages au sein de groupe ;

• 6 semaines de congés payés

• Repas « maison » à 2.91 €

• Prime de transport

• Mutuelle et prévoyance attractives

• Chèques vacances et chèques cadeaux via le CSE

• Etablissement adhérent à la convention collective FEHAP