Description :

POSTE PROPOSÉ :

INFIRMIER(ÈRE) À TEMPS PLEIN (POSTE EN 12H)

AU SEIN DES EHPAD

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MISSIONS :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé et l’autonomie du résident, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Recueil des données cliniques, de l’histoire de vie, des besoins, attentes de la personne âgée et de son entourage.
– Élaboration et suivi du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident.
– Coordination, organisation, réalisation et contrôle des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents.
– Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents.
– Élaboration du projet de vie et son suivi en lien avec l’équipe, le résident et sa famille.
– Information et éducation de la personne âgée et de son entourage dans un but préventif et pour maintenir les capacités existantes.
– Accueil, aide psychologique et accompagnement de la personne âgée et de son entourage dans le respect de sa dignité durant son séjour comme en fin de vie.
– Rédaction et mise à jour du dossier du résident en utilisant les transmissions ciblées informatisées
– Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d’évaluation et à l’IFSI.
– Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
– Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.
– Participation aux projets de service et institutionnels.

Profil recherché :

COMPETENCES (ETRE CAPABLE DE 🙂 :
– Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne à l’aide des outils d’évaluation spécifiques en gérontologie.
– Analyser les informations nécessaires à la continuité des soins.
– Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
– Réaliser les soins et activités infirmières dans le respect des règles d’hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
– Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
– Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe.
– Se positionner dans un environnement pluri professionnel et exercer ses responsabilités vis-à-vis des aides-soignantes.
– Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
– Élaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier en collaboration avec l’équipe ou dans le cadre de groupe de référents institutionnels.
– Conduire des entretiens de relation d’aide.
– Planifier sa participation aux activités d’animation dans le cadre du projet de vie.
– Prendre des initiatives adaptées à sa fonction et en référer à sa hiérarchie.
– S’adapter aux principes d’un travail en pôle.
– Transmettre son savoir aux étudiants en tenant compte des évolutions de la formation.
– Maîtriser l’outil informatique.
– Se remettre en question pour évoluer.

CONDITIONS D’EXERCICE :

* Travail en poste de 12h, repos variables.
* Base horaire de travail annualisée.
* Disponibilité, adaptabilité et polyvalence.

_CE PROFIL DE POSTE PEUT ÊTRE SUJET À MODIFICATIONS EN FONCTION DE L’ÉVOLUTION DES ORGANISATIONS DE TRAVAIL ET DES ACTIVITÉS MÉDICALES._