RESPONSABILITÉS :

Activités principales et spécifiques :
– Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
– Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
– Planification des activités infirmières pour le résidant
– Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l’application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales)
-Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé du résidant
-Participation à l’organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie
-Surveillance de l’évolution de l’état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins
-Transmissions des données cliniques à l’équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin
– Participation à l’évaluation de la dépendance (grille GIR)
– Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
– Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
– Mises en œuvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social
– Identification des situations d’urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée
– Mise en œuvre d’attitudes et de comportements relationnels empathiques à l’égard de la personne âgée et de son entourage
– Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l’unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l’utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l’unité.
– Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
– Participation à des groupes de réflexion transversale
– Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires
Organisation du travail :
de 7h à 19h ou de 8h à 20h + 1 week-end sur 3 travaillé
25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement)

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences & qualités
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
– Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
– Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
– Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
– Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
– Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
– Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
– Organiser et coordonner des interventions soignantes
– Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
– Communiquer avec des interlocuteurs multiples
– Etre rigoureux et organisé
– Etre autonome, être force de propositions et d’initiatives
– Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE
– Connaissance des missions d’une unité d’EHPAD,
– Connaissance de la personne âgée,
– Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition…)
– Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
– Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,
Pour les IDE recruté(e)s en EHPAD, octroi d’une prime de recrutement « Papillon » ou « Fidélité » de 2 500 à 12 000€ selon la durée de l’engagement de servir