Et si 6 mois suffisaient pour donner une nouvelle dimension à votre parcours ?

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute pour une association du secteur médico-social un Directeur d’EHPAD (H/F), dans le cadre d’un CDD de remplacement de 6 mois.

Au-delà de la durée du contrat, cette mission constitue une réelle opportunité de rejoindre un environnement associatif, de découvrir un autre modèle d’organisation et de mettre votre expérience au service des équipes et des personnes accompagnées.

Vous intégrerez une association structurée, solidement implantée sur son territoire et disposant de fonctions support permettant aux Directions d’établissement de se concentrer sur leur cœur de métier : le management, le pilotage de l’activité, les projets et la qualité de l’accompagnement.

À la tête d’un EHPAD à taille humaine, vous assurez le pilotage global de l’établissement et veillez à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.
Votre arrivée intervient dans une période qui nécessite une présence managériale, de la proximité et une capacité à donner rapidement un cadre aux équipes.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
– Manager, accompagner et fédérer les équipes.
– Veiller à la qualité de l’accompagnement des résidents et au respect des exigences réglementaires.
– Piloter le fonctionnement administratif, budgétaire et organisationnel de l’établissement.
– Accompagner l’équipe d’encadrement et favoriser une communication fluide entre ses différents membres.
– Piloter la démarche qualité et accompagner le projet d’établissement.
– Animer les différentes instances de l’établissement.
– Entretenir un dialogue de proximité avec les professionnels, les résidents et leurs familles.
– Développer les relations avec les partenaires du territoire.

Vous pourrez vous appuyer sur les fonctions support de l’Association, notamment en matière de ressources humaines et de qualité.

Titulaire d’un CAFDES, D3S ou d’un Master 2 en management des organisations sanitaires et sociales, vous disposez d’une expérience de Direction d’établissement ou de service médico-social, idéalement dans le secteur des personnes âgées.
Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre rapidement sa place, de donner un cap et de créer les conditions d’un fonctionnement collectif serein.
Votre écoute et votre proximité avec les équipes s’accompagnent d’une posture de Direction claire. Vous savez décider, rassurer et fédérer tout en conservant la hauteur de vue nécessaire au pilotage d’un établissement.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’un CDD peut aussi être une opportunité.
Celle de découvrir le fonctionnement d’une association médico-sociale, d’intégrer une organisation structurée et de mettre immédiatement votre expérience au service d’une mission concrète.
Pendant 6 mois, vous aurez la possibilité d’agir, d’accompagner une équipe et de contribuer directement à la qualité de vie des personnes accueillies.

Conditions
– CDD de remplacement de 6 mois.
– Statut Cadre – CCN 51.
– Temps plein.
– Rémunération : 55 à 70 K€ bruts annuels selon profil et expérience.
– Astreintes mutualisées et peu fréquentes.
– Localisation : Nord-Est Ille-et-Vilaine (35).
– Prise de poste souhaitée rapidement.

Vous êtes Directeur d’établissement et souhaitez donner du sens à une prochaine étape professionnelle, même temporaire ? Vous venez du secteur privé et souhaitez découvrir l’environnement associatif ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité.

Merci de candidater sous la référence 208-RC-AB-26