Missions

Rejoignez l’équipe du Home du Vernay ! 

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c’est ce que vous êtes !

Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…

Choisir notre établissement, c’est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement : 

Notre établissement accueille 24 personnes atteintes de maladie d’Alzheimer ou apparentées. Situé à Esserts-Blay, proche d’Albertville, il est facile d’accès et dispose d’un parking privé. La petite taille de l’établissement procure une ambiance familiale et chaleureuse.

Missions

Votre quotidien chez nous : 

• Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents
• Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats
• Réceptionner les livraisons 
• Réaliser la plonge
• Réaliser l’entretien de votre cuisine en respectant le Plan de Maîtrise Sanitaire
• Faire plaisir, en œuvrant pour le bien-être des résidents

Profil recherché

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination pour garantir l’égalité des chances. 

Le poste est à pourvoir dès que possible. 

* Poste en CDI 

* Temps plein, roulement fixe sur 2 semaines, horaires réguliers

* 1 week-end sur 2 de repos (3 jours consécutifs de repos)

Profil recherché

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination pour garantir l’égalité des chances. 

Le poste est à pourvoir dès que possible. 

* Poste en CDI 

* Temps plein, roulement fixe sur 2 semaines, horaires réguliers

* 1 week-end sur 2 de repos (3 jours consécutifs de repos)