Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant ou AMP ou AES H/F
L’Association CAPA (Comité d’Aide aux Personnes Âgées) recrute pour les EHPAD CAPA : EHPAD Henri LACLAU – EHPAD CAMOU, situé à Oloron Sainte – Marie et EHPAD René GABE, situé à Gurmençon
Un aide-soignant(e) – (H/F), en CDD, à temps plein pour une durée de 6 mois .
Poste à pourvoir de suite
Vous travaillerez sur des journées de 10h avec une amplitude maximale de journée de 12h ou sur des journées entre 8h à 10h avec une amplitude maximale de 12h, selon la structure. Pendant les heures de coupure vous avez un lieu de repos dédié au personnel situé à l’EHPAD Henri LACLAU.
Vous serez en charge des soins auprès des résidents sur un secteur défini, avec les missions suivantes :
Mission 1 : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
Mission 2 : évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.
Mission 3 : information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
Mission 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités.
Mission 5 : travail en équipe pluriprofessionnelle en lien avec la qualité des soins et la gestion des risques.
– Salaire selon convention 51
– Reprise de l’ancienneté
– Prime SEGUR
– Prime dimanche et jours fériés
– Nombreux avantages avec le comité d’entreprise (loisirs, coiffeuse, cinéma, bien-être.)
Débutant accepté
Réponse souhaitée avant le 31/07/2026
N’hésitez plus et postulez à notre annonce par mail.
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.