Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide soignant ou AMP/AES (H/F)
Au sein de l’EHPAD « Résidence les Mimosas » à Albi, géré par une association, nous recherchons un(e) aide-soignant(e), Aide médico-psychologique ou Accompagnant éducatif et social diplômé(e) en CDI temps complet.
Rémunération entre 2250 et 2450 euros bruts mensuels + deux primes annuelles (13 mois et demi de salaire)
L’établissement accueille 91 résidents. Notre souhait est d’apporter soins, confort et disponibilité aux résidents. Pour cela, les effectifs soignants sont adaptés pour travailler dans de bonnes conditions.
Les horaires de travail se déroulent en coupé: 8h-12h; 15h-21h.
Les cycles de travail sont:
Semaine 1: Lundi, Mardi, Samedi, Dimanche
Semaine 2: Mercredi, Jeudi, Vendredi
Les missions consistent à l’accompagnement de nos résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers), dans le maintien de l’autonomie, la prévention, conformément à leurs projets d’accompagnements personnalisés.
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).