RESPONSABILITÉS :

L’EHPAD de Malestroit recrute prochainement un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d’Aide-Soignant (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes :
– CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible)
– Remplacement au sein de l’Unité La Cascade
– Postes proposés à temps plein (100%) – Jour
– Postes éligibles à la reprise d’ancienneté

MISSIONS PRINCIPALES
L’aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES
– Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien être
– Observation de l’état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux
– Transmission de ses observations, par oral et par écrit
– Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l’unité
– Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements
– Traçabilité des taches de travail

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES :
– Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
– Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé
– Avoir l’esprit d’équipe
– Etre capable d’initiative et de travail en autonomie
– Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
– S’inscrire dans une démarche dynamique d’auto-évaluation
– Savoir rester dans son domaine de compétence
– Utilisation de l’outil informatique – dossier patient informatisé

CONDITIONS
– Vous justifiez d’un diplôme d’état d’Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d’état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d’état AMP (Aide Médico-Psychologique) ou vous êtes titulaire du Bac Pro SAPAT ou ASSP et avez une expérience auprès de la personne âgée.
– Débutant accepté
– Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).
– Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d’ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d’enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d’entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d’information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé :
Madame LE BOULCH Valérie – Tél : 06..08..57..91..45
ou
Madame OILLIC Stéphanie – Tél : 02..97..73..78..44

Date limite de dépôt des candidatures : 18/10/2026