Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-Soignant (H/F)
Qui sommes-nous ?
Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire tout au long de leur parcours de vie, à travers :
– un pôle gérontologique (EHPAD, SSIAD, Accueil de jour, PASA),
– un pôle petite enfance.
À l’EHPAD Les Grands Jardins, nous avons fait le choix d’un accompagnement centré sur la personne, où le résident est au cœur du dispositif.
Notre établissement évolue autour d’un lieu de vie fédérateur : la « place du village », pensée comme un espace de rencontres, d’échanges et de convivialité, favorisant le lien social, la participation et le bien-être au quotidien.
Le poste
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour rejoindre une équipe engagée et bienveillante.
Notre environnement :
– plus de temps consacré au bien-être des résidents,
– le développement d’activités de la vie quotidienne, notamment des ateliers cuisine et des temps collectifs l’après-midi, en lien avec l’équipe d’animation.
– Roulement pensé pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
→ sur une période de 20 semaines, 2 périodes de 4 semaines avec un seul week-end travaillé sur 4.
Vos missions
Au sein de l’EHPAD, vous participez activement à l’accompagnement global des résidents :
– Accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, dans le respect de l’autonomie et des habitudes de vie.
– Assurer des soins d’hygiène, de confort et de bien-être.
– Observer, surveiller et transmettre les informations relatives à l’état de santé des résidents.
– Participer à la prévention des risques et au maintien de l’autonomie.
– Contribuer à la vie sociale de l’établissement : accompagnement aux activités, ateliers cuisine, temps de partage sur la place du village.
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, ergothérapeute, animatrices, médecin coordonnateur.).
Organisation du travail
– Journées de 8.5h
– Travail en équipe, dans une organisation stable et anticipée.
Profil recherché
-Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) requis.
-Intérêt pour l’accompagnement de la personne âgée.
– Sens de l’écoute, bienveillance, esprit d’équipe.
– Capacité d’adaptation et engagement professionnel.
Conditions et avantages
– Rémunération selon Convention collective FEHAP 51.
– Reprise de l’ancienneté à 100 %.
– Primes Ségur et Grand Âge.
– Environnement de travail humain, projets innovants et dynamique d’équipe.
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.