Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F)
L’EHPAD du Béquet est un établissement à taille humaine qui accueille 77 résidents, dont 15 en unité protégée, et un PASA. Notre établissement est également une filiale de GBNA Santé, groupe indépendant de santé de Nouvelle Aquitaine.
En tant qu’Aide-soignant(e), vous dispenserez, par délégation de l’infirmier(e), en collaboration avec lui/elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé.
Vous travaillerez dans le respect de la dignité et de l’autonomie des résidents.
Horaires de travail : Les horaires de travail sont organisés en roulement de 4 semaines, avec un temps de travail effectif de 10h et un week-end sur 2 travaillé.
Avantages : CCU SYNERPA appliquée dans l’entreprise avec reprise de l’ancienneté à la date du diplôme.
Une prime de 13ème mois est versée en 2 fois (juin et novembre) après 6 mois de présence dans la structure.
Planning et conditions de travail attractifs (8-9 toilettes par soignant par jour) avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, prise de poste dès que possible.
Formation : Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) ou AMP (Requis)
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.