Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-Soignant.e de nuit (H/F)
Nous recherchons un-e aide-soignant-e diplômé-e pour rejoindre notre équipe de nuit, sur le service classique de 35 lits (hors UVP).
Poste en 12h, de 20h à 7h, en CDI temps plein.
Ce qui compte pour nous:
Ici, on prend soin des résidents comme on aimerait qu’on prenne soin des nôtres. La bienveillance et l’humanité ne sont pas des mots sur une plaquette : c’est ce qui guide nos équipes au quotidien, de jour comme de nuit. On croit à une prise en charge attentive, à l’écoute, sans course contre la montre déshumanisante.
Vous ne serez pas seul-e
La nuit peut faire peur quand on ne connaît pas encore l’équipe ou les habitudes de la structure. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement en binôme avant la prise de poste en autonomie, le temps qu’il faut pour prendre vos marques. Vous n’êtes jamais complètement isolé-e.
L’équipe est pluridisciplinaire, et l’entraide entre collègues fait partie du quotidien.
Le poste:
CDI temps plein, 35h/semaine, poste de nuit (20h-7h), 1 wk sur 2 travaillé
Prise de poste souhaitée : 10 août 2026
La rémunération:
Salaire de base selon grille + prime Ségur
Majoration des heures de nuit
Majoration des dimanches et jours fériés
Heures supplémentaires rémunérées
Profil recherché:
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant-e.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens de l’écoute et de l’observation, et vous cherchez un endroit où votre travail de nuit a du sens et de la valeur.
- Modalités de prise en charge du patient
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.