Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) service Ehpad (H/F)
*** Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
L’Hôpital de Saint Pierre d’Albigny (73) recherche 1 aide-soignant diplômé d’Etat (H/F) en CDD pour son service EHPAD :
– Poste en repos variables
– Poste de travail en 11h30′ (7h30′-19h30′ ou 9h00′-21h00′) avec pause déjeuner de 30 minutes, et Poste de travail en 6h00′ (6h30′-12h30′) par roulement
– Poste de jour
– Travail à temps plein (100%)
– CDD initial d’une durée d’un mois, avec possibilité de renouvellement
– Salaire négociable en fonction de l’ancienneté de services
– Missions principales :
– Soins d’hygiène et de confort à la personne
– Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
– Aide de l’infirmier dans la réalisation des soins
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
– Entretien du matériel de soins
– Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
– Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
– Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
– Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette…)
– Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
– Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage
– Réalisation d’animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.