Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie de nuit (H/F)
La résidence Mutualiste « De Vigne Blanche » compte 60 résidents, un esprit convivial avec des valeurs familiales. Une nouvelle équipe de direction dynamique et bienveillante vous accueille et vous accompagne dans votre quotidien.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) diplômé(e) ou faisant fonction avec possibilité d’intégrer le parcours de formation d’agent d’accompagnement, VAE !
Vos missions :
– Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, mobilité)
– Vous êtes le garant du respect, du confort, du bien-être des résidents
– Vous travailler en équipe pluridisciplinaire
– Vous savez faire preuve d’écoute, de patience et d’adaptabilité
Profils recherchés:
Aide soignante diplômée
Rigueur, sens de l’organisation, travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Les conditions de travail :
Horaires de 21h à 7h
Travail un week-end sur deux
Rémunération selon la Convention Collective de travail des personnels de la Mutualité Française Bourguignonne- Services de soins
Primes: Ségur, dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires
29 jours de congés payés
Prime vacance : 55% du salaire
Avantage CSE ( chèques vacances, billetterie etc.)
Mutuelle et Prévoyance
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).