Nouveau

Kit DUERP EHPAD 2027 — risques physiques et psychosociaux, unité par unité

Découvrir
Orpea : Restructuration à la hache, actionnaires et créanciers dans la tourmente
Plannings & Organisation

Orpea : Restructuration à la hache, actionnaires

Mis à jour le 3 min de lecture Patrice Martin
Ressource recommandée Essentiel
Formation Express+ Vidéo — Gérer son temps et ses priorités

Formation Express+ Vidéo — Gérer son temps et ses priorités

Équipe débordée ? 15 min pour mieux gérer temps et priorités, la sérénité au quotidien

Mis à jour · août 2026

Partager

L’opérateur de maisons de retraite Orpea est au cœur d’une tempête financière. Le plan de sauvetage de l’entreprise, voté récemment, n’a pas fait l’unanimité parmi les actionnaires et les créanciers. Un scénario qui a fait plonger l’action de la société en bourse.

Orpea, actuellement en procédure de sauvegarde accélérée, a soumis son plan de restructuration financière à ses créanciers et actionnaires. Ces derniers, répartis en dix classes, ont eu à se prononcer sur ce plan. Six classes ont approuvé le projet à la majorité requise (plus des deux-tiers), trois autres, dont celle des actionnaires, ont soutenu le projet à plus de 50%. Cependant, les porteurs d’Oceane (obligation convertibles échangeables en actions nouvelles ou existantes) ont rejeté ce plan à 50,8%.

Face à cette situation, Orpea va solliciter auprès du tribunal de commerce de Nanterre l’arrêté du plan de sauvegarde accéléré par « application forcée interclasses ». Cette procédure permet à la justice d’appliquer ce type de plan quand bien même toutes les classes n’ont pas donné leur feu vert. Si le tribunal estime que les conditions légales sont remplies, Orpea pourra finaliser sa restructuration financière, prévue au second semestre de cette année.

Cependant, cette restructuration pourrait avoir des conséquences dramatiques pour les actionnaires existants. En effet, si le plan est arrêté par le tribunal, ils ne détiendraient plus qu’environ 0,04% du capital de la société, soit une dilution de 99,96%. La valeur théorique de l’action ressortirait à environ 0,02 euro, selon le groupe.

La restructuration financière du groupe prévoit un allègement de dette de près de 4 milliards d’euros ainsi que la prise de contrôle de la société par un groupement d’investisseurs mené par la Caisse des dépôts et consignations (CDC). Deux rapports du cabinet Ledouble valorisent l’entreprise entre 6 milliard et 7 milliards d’euros en continuité d’exploitation et entre 2,6 milliards d’euros et 3,7 milliards d’euros en situation liquidative.

Cependant, ces estimations portent sur une valeur d’entreprises et non sur des capitaux propres. Autrement dit, la valeur des capitaux propres de la société est très largement négative, vu que le groupe accusait une dette brute de 9,7 milliards d’euros à fin décembre 2022.

En bref, la situation d’Orpea illustre parfaitement les risques et les défis auxquels sont confrontées les entreprises en difficulté financière. La restructuration, bien que nécessaire, peut être une pilule amère à avaler pour les actionnaires et les créanciers. Et dans le cas d’Orpea, la pilule semble particulièrement amère.

Ressource expert recommandée Best-seller
Pack Annuel Formation EHPAD 2026 — 26 Mini-Formations + Outil Planning
Pack Annuel Formation EHPAD 2026 — 26 Mini-Formations + Outil Planning

26 mini-formations pour 1 an : votre plan formation prêt a déployer.

  • 26 modules vidéo + livrets
  • Outil Excel planning inclus
  • Conforme obligation formation
Partager cet article
Pour aller plus loin Best-seller
Pack Annuel Formation EHPAD 2026 — 26 Mini-Formations + Outil Planning

Pack Annuel Formation EHPAD 2026 — 26 Mini-Formations + Outil Planning

26 mini-formations pour 1 an : votre plan formation prêt a déployer.

Mis à jour · juillet 2026

Dossier expert Recrutement et Fidélisation en EHPAD : Le Guide Complet 2026

Guide complet 2026 sur le recrutement et la fidélisation en EHPAD. Pénurie de personnel, cadre réglementaire (loi Valletoux, prime Ségur), ratios d encadrement France vs...

Lire le dossier
Solution partenaire — Hornet Medical QVT en EHPAD : ces 4 heures perdues chaque jour qui épuisent vos équipes

4 heures par jour perdues à chercher des objets confondus en EHPAD. Soit 1 460 h/an, un poste...

Lire l'article
Lien copie dans le presse-papier