L’entreprise

EHPAD situé au cœur de Chaponost, son accès est facile et à proximité des commerces. L’établissement comprend 58 lits et un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) de 14 places.

Missions du poste

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’infirmier :

• Vous réalisez les prescriptions médicales, et vous organisez les soins en collaboration avec les autres professionnels
• Vous contribuez aux soins dans toutes ses formes : curatif, préventif, palliatif ou éducatif
• Vous assurez une prestation qualitative de prise en charge de la personne âgée dans le respect des valeurs du groupe ACPPA

Modalités du contrat :

Salaire mensuel brut à partir de 2 856 € (+ reprise d’ancienneté  + prime de fin d’année ) 

Taux horaire brut à partir de 18.83€  (+ reprise d’ancienneté)

Détails du contrat: Vous travaillez un week-end sur trois (7h15-19h15). En semaine vous êtes du matin 6h30-16h30 ou du soir 13h15-20h45

Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Venez découvrir le témoignage de Mélanie, Infirmière au Gareizin : Infirmière en gérontologie – Groupe Associatif ACPPA – YouTube

Profil recherché

Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir.

Étoffer nos équipes c’est aussi profiter :

• D’un groupe engagé dans la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale/démarche environnementale,
• De différentes primes sous conditions : de mission, de sujétion, métier, fin d’année…,
• De la revalorisation SEGUR,
•  Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances),
•  De repas à des prix avantageux,
• D’un Plan de Mobilité Durable,
• D’un accueil et d’un accompagnement personnalisé.

Profil recherché

Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir.

Étoffer nos équipes c’est aussi profiter :

• D’un groupe engagé dans la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale/démarche environnementale,
• De différentes primes sous conditions : de mission, de sujétion, métier, fin d’année…,
• De la revalorisation SEGUR,
•  Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances),
•  De repas à des prix avantageux,
• D’un Plan de Mobilité Durable,
• D’un accueil et d’un accompagnement personnalisé.