Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / ASG / AES / ANIMATEUR(TRICE) EN GÉRONTOL (H/F)
Dans le cadre de l’accueil et de l’accompagnement spécifique d’habitants présentant des troubles du comportement, nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer l’équipe pluridisciplinaire de la résidence de La Côte de Velours.
Le poste est orienté vers un accompagnement individualisé, favorisant l’autonomie, la qualité de vie et la relation avec les proches.
Vos missions :
Au sein de l’équipe, vous participerez activement à l’accompagnement global des habitants :
– Accompagnement individualisé des personnes dans les actes de la vie quotidienne
– Contribution au maintien et au développement de l’autonomie physique et psychique
– Participation à l’évaluation du degré d’autonomie
– Maintien et développement de la vie sociale des habitants
– Organisation et animation d’activités adaptées, individuelles ou collectives
– Mise en œuvre de techniques de communication adaptées aux troubles du comportement
– Rôle de lien entre les habitants, leurs proches et l’équipe
– Participation à l’élaboration et au suivi des projets de soins et de vie personnalisés
– Participation aux réunions d’équipe, projets institutionnels et dispositifs spécifiques
– Participation aux transmissions orales et à la traçabilité écrite sur le dossier de soins informatisé
Profil et compétences attendus:
– Diplôme : AS / AMP / AES / ASG ou Animateur(trice) en gérontologie
– Patience, disponibilité et sens de l’écoute
– Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
– Bienveillance, douceur et respect envers les habitants et leurs familles
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes
Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d’Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions
favorables dès votre intégration :
– Repas pris en charge (avantage en nature) ;
– Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
– Remboursement de 75 % de l’abonnement aux transports en commun ;
– Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
– Facilité de stationnement
– Travail en tenue civile
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.