Pack AIDE-SOIGNANTE Complet — l’ouvrage de 249 pages, et trois séances à animer
Un ouvrage, ce n’est pas un guide pratique. Un guide s’utilise : on l’ouvre au chapitre dont on a besoin. Un ouvrage se lit : celui-ci suit une journée de travail, de la relève du matin au poste de nuit, et met des mots sur ce que le diplôme n’apprend pas. Il fait 249 pages, 22 chapitres et 6 annexes. À côté, trois séances de quinze minutes à projeter en équipe, sur les trois moments où l’aide-soignante se retrouve seule : le repas, la bouche, et le résident qui s’emporte. Soit 59,60 € d’achats séparés, réunis ici pour 44,90 €.
Ces trois séances couvrent huit critères du référentiel HAS, dont trois impératifs — la liberté d’aller et venir, la dignité et l’intimité pendant le soin.
- 1 ouvrage PDF — 249 pages
- 22 chapitres et 6 annexes
- 3 mini-formations PowerPoint
- 45 diapositives
- Textes vérifiés en vigueur
Ce que ce pack sert dans l’évaluation HAS
Manuel d’évaluation de la qualité des ESSMS — version du 8 juillet 2025
Ce pack sert 8 critères du référentiel, répartis sur 5 objectifs, dont 3 critères impératifs.
Objectif 1.14
La personne bénéficie d’un accompagnement en matière de prévention et d’éducation à la santé
Objectif 2.2
Les professionnels favorisent l’exercice des droits fondamentaux et des libertés individuelles de la personne accompagnée
Objectif 3.1
L’ESSMS définit et déploie sa stratégie en matière de bientraitance
Objectif 1.15
La personne est actrice de ses choix sur son accompagnement en santé, la stratégie thérapeutique et les soins qui lui sont proposés
Objectif 2.4
Les professionnels adaptent avec la personne son projet d’accompagnement au regard des risques auxquels elle est confrontée
1.14.2
Les professionnels évaluent les besoins de la personne accompagnée en matière de prévention et d’éducation à la santé.Accompagnement à la santé
1.14.5
Les professionnels organisent l’accompagnement et/ou accompagnent la personne lors des dépistages et des soins de prévention.Accompagnement à la santé
2.2.3
Les professionnels respectent la vie privée et l’intimité de la personne accompagnée.Critère impératif — Droits de la personne accompagnée
2.2.1
Les professionnels soutiennent la liberté d’aller et venir de la personne accompagnée.Critère impératif — Droits de la personne accompagnée
2.2.2
Les professionnels respectent la dignité et l’intégrité de la personne accompagnée.Critère impératif — Droits de la personne accompagnée
3.1.4
Les professionnels sont régulièrement sensibilisés et/ou formés à la bientraitance.Bientraitance et éthique
1.15.6
Les professionnels repèrent de manière précoce les risques en santé pour la personne accompagnée et alertent les personnes ressources.Accompagnement à la santé
2.4.4
Les professionnels adaptent le projet d’accompagnement aux risques de dénutrition, malnutrition et/ou des troubles de la déglutition auxquels la personne est confrontée.Co-construction et personnalisation du projet d’accompagnement
L’autre moitié de la preuve
Devant l’évaluateur, la formation ne remplace pas la procédure écrite : la procédure prouve que la règle existe, la formation prouve que les équipes se la sont appropriée. Les deux se répondent, critère par critère.
Les procédures écrites de l’établissement
L’ouvrage vous donne la compétence, la séance prouve qu’elle a été partagée en équipe. Reste la pièce écrite : la procédure, qui prouve que la règle existe. La bibliothèque documentaire en compte une par sujet, sur les mêmes critères.
11,90 € l’unité
Voir les procédures Soins & santé du résident →
Complémentaire : mêmes critères, autre pièce du dossier
L’ouvrage et les séances vendus séparément
L’ouvrage se vend seul 29,90 €, chaque mini-formation 9,90 €. Le pack les réunit pour 44,90 €, soit 14,70 € de moins que les quatre achats séparés — le prix de l’ouvrage, moins la moitié.
59,60 €
Voir toutes les mini-formations →
Prix des 4 fichiers achetés un par un
D’où vient chaque affirmation
Le référentiel HAS
Manuel d’évaluation de la qualité des ESSMS, version du 8 juillet 2025. Chaque critère est repris avec son libellé exact et son niveau, impératif ou standard.
Le cadre du métier d’aide-soignant
le référentiel de compétences qui définit ce que l’aide-soignant peut faire, et les textes qui encadrent les actes qui lui sont confiés — c’est la colonne vertébrale de l’ouvrage, et son annexe d’auto-évaluation.
Le cadre juridique
code de la santé publique pour le consentement, la dignité et l’intimité ; code de l’action sociale et des familles pour les droits du résident. Chaque article vérifié en vigueur, à sa rédaction la plus récente.
Les recommandations de bonnes pratiques
Haute Autorité de santé, pour l’accompagnement du repas, la santé bucco-dentaire de la personne âgée et la conduite à tenir devant un comportement d’agitation.
L’ouvrage et les séances ne fixent aucune posologie et ne recommandent aucune molécule : ces choix ne relèvent pas de l’aide-soignant, et le texte le dit chaque fois que la question se pose. Ils ne disent pas non plus ce que votre établissement doit décider à votre place — ils disent où passe la frontière de votre rôle, et à quel moment appeler l’infirmière.
À quoi ressemblent les diapositives
La diapositive d’ouverture de chacune des trois séances. Même gabarit, même densité, même rattachement au référentiel en diapositive 3.
Et la couverture de l’ouvrage inclus
Un ouvrage n’est pas une séance : c’est un PDF de 249 pages, qu’on lit en continu et qu’on rouvre des mois plus tard.
Ce que contient le pack, objet par objet
Ce pack réunit deux natures de documents qui ne s’utilisent pas de la même façon, et c’est tout son intérêt. L’ouvrage se lit : il construit une compétence, chapitre après chapitre, et il se garde des années. La séance se projette : elle prend un sujet, le fait discuter en équipe en quinze minutes, et laisse une trace de formation. Chaque volet est présenté séparément.
Volet 1 · à lire
L’ouvrage : 249 pages, 22 chapitres, 6 annexes
Un PDF qu’on lit, qu’on imprime, et qu’on rouvre trois mois plus tard à la page dont on a besoin. Vendu 29,90 € à l’unité.
Être AS en EHPAD, ça s’apprend sur le terrain
Sept parties qui suivent une journée réelle : ce que le diplôme ne dit pas, le matin comme cœur du métier, l’après-midi et sa dimension humaine, la nuit et les situations critiques, le travail en équipe, prendre soin de soi pour durer, et la trajectoire professionnelle — monter en compétence, les passerelles, et ce que vaut votre travail.
Inclus
Voir la fiche de l’ouvrage →
249 pages · PDF · vendu 29,90 € à l’unité
Les six annexes, à détacher et à garder
Les quarante-deux dernières pages ne se lisent pas, elles s’utilisent : les signes d’alerte cliniques à glisser dans la poche de blouse, dix modèles de transmissions ciblées, une grille d’auto-évaluation des compétences à reprendre tous les six mois, un lexique du métier, un annuaire de ressources et la liste des textes de référence.
Inclus
Voir le sommaire complet →
Annexes A à F · pages 208 à 249
Les 3 mini-formations, quinze minutes chacune
Des fichiers PowerPoint modifiables de 15 diapositives, à projeter en transmission. Elles ne redisent pas l’ouvrage : elles prennent trois moments précis et les font travailler en équipe.
1Repas en EHPAD : Accompagner avec Efficacité et Humanité
Le repas remis à sa place : un temps de vie qu’on protège, avant d’être une tâche qu’on exécute. Le rythme, l’installation, l’aide qui n’en fait pas trop, et ce qui se transmet quand un plateau revient plein.
2Hygiène Bucco-Dentaire en EHPAD : Un Soin Essentiel au Quotidien
La bouche traitée comme un organe de santé, et non comme une question de confort : ce qu’on y regarde, ce qui doit alerter, et l’entretien d’une prothèse qui passe la nuit.
3Maîtriser l’agressivité en EHPAD : outils pratiques pour IDE et AS
Chercher ce que le comportement veut dire — une douleur, un inconfort, un médicament — avant de chercher un coupable ; et savoir quoi faire de son corps et de sa voix quand le ton monte.
Pourquoi quinze minutes suffisent
Une situation d’abord
Chaque support s’ouvre sur une scène de terrain, pas sur une définition. L’équipe reconnaît sa propre journée avant d’entendre une règle.
Trente-cinq à soixante mots par diapositive
Le développement passe dans la parole de celui qui anime. Une diapositive chargée fait lire au lieu d’écouter — et c’est le guide, pas la séance, qui porte le détail.
Un cas à trancher
Chaque support pose une situation qui divise les équipes, et donne la réponse avec ce qui la fonde.
Un quiz et une checklist
Trois questions corrigées, puis une checklist du quotidien à afficher en salle de transmission.
À qui s’adresse ce pack
Aides-soignantes et aides-soignants en poste
L’ouvrage a été écrit pour vous, pas pour votre encadrement : il met des mots sur ce que personne ne vous a enseigné et que vous apprenez en le vivant — la relève, le binôme avec l’infirmière, la famille, la nuit, et le fait de durer dans ce métier.
AES et agents en cours de VAE
La grille d’auto-évaluation des compétences en annexe permet de situer sa pratique et de préparer un entretien ou un dossier, sans attendre qu’on vous dise où vous en êtes.
IDEC, cadres et tuteurs de stage
Vous animez les trois séances sans les préparer, et vous remettez l’ouvrage à une nouvelle recrue le jour de son arrivée. C’est un accueil de professionnel, et une trace de formation à part entière.
Et si vos équipes se formaient toute l’année ?
SOS EHPAD Academy réunit l’ensemble de nos supports sur une plateforme en ligne, avec un suivi par professionnel. Vos équipes ne se contentent plus d’assister à une séance : elles valident leurs acquis.
Questionnaires notésUn QCM par support, corrigé automatiquement, avec un certificat à la clé
Suivi par établissementQui a suivi quoi, et un bilan de formation exportable
Couverture HASLe détail de vos critères couverts, critère par critère
Ce que l’on nous demande le plus souvent
Pourquoi un ouvrage en plus des mini-formations ?
Parce qu’ils ne répondent pas à la même question, et qu’un ouvrage n’est pas un guide pratique. La mini-formation répond à « comment faire comprendre cela à toute l’équipe en quinze minutes » ; l’ouvrage répond à « comment fait-on ce métier, vraiment » — il se lit en continu, il construit, il ne se consulte pas au chapitre. Devant l’évaluateur, la séance atteste de l’appropriation par les professionnels ; l’ouvrage, lui, sert d’abord la personne qui le lit.
Est-ce un guide pratique de la collection SOS EHPAD ?
Non, et c’est la différence à connaître avant d’acheter. Les guides pratiques de la collection font 50 à 62 pages et s’utilisent par chapitre. Celui-ci est un ouvrage de 249 pages avec 22 chapitres et 6 annexes, organisé comme une journée de travail. Il ne remplace pas un guide : il fait autre chose.
Faut-il être formatrice pour animer les trois séances ?
Non. Chaque déroulé est écrit pour être suivi tel quel par une IDEC, une infirmière ou un cadre — et rien n’empêche une aide-soignante référente de l’animer elle-même. Les questions du quiz et leurs corrections sont dans le support.
Les fichiers sont-ils modifiables ?
Les trois mini-formations le sont entièrement : textes, exemples, ordre des diapositives, logo de votre établissement. L’ouvrage est un PDF, destiné à être lu et imprimé. L’usage est illimité au sein de votre établissement.
Si j’ai déjà acheté l’un de ces produits séparément ?
Vous retrouvez exactement le même fichier dans le pack — ce sont les mêmes fichiers, pas des copies : une mise à jour de l’ouvrage ou d’un support met à jour l’unité et le pack en même temps.
L’ouvrage pour soi, les séances pour l’équipe
Téléchargement immédiat après paiement · 1 ouvrage PDF de 249 pages · 3 supports PowerPoint modifiables · 45 diapositives · quiz et checklists inclus
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