Vous souhaitez exercer votre métier d’aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe au sein de la Fondation Lenternier située à Thionville qui gère une résidence autonomie de 56 logements et un EHPAD avec une capacité de 122 résidents.

Pour compléter notre équipe déjà en place, nous recrutons pour notre EHPAD 1 AS en CDI à TEMPS COMPLET, TEMPS PARTIEL possible.

Sous l’autorité hiérarchique de la cadre de santé, vous êtes en charge de :
– Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents dans le respect du plan de soins et en sollicitant leurs capacités restantes ;
– Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident (fauteuil roulant, adapte table, sonnette…) ;
– Recueillir et transmettre des observations dans son domaine de compétence, identifier les situations d’urgence et alerter si nécessaire ;
– Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage dans les moments de la vie quotidienne en assurant la sécurité des résidents (repas, transfert, installation…) ;
– Participer à l’élaboration du projet de vie du résident et au projet d’établissement dans le sens de la démarche qualité ;
– Proposer des animations et y participer.

COMPÉTENCES DU POSTE :
– Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne ;
– Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations aux IDE ;
– Repérer les modifications d’état du résident ;
– Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
– Surveiller l’état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer les IDE des manifestations anormales, des risques de chutes ou d’escarres.

PROFIL :
– Motivé(e) et dynamique ;
– Soucieux(se) du bien-être du résident et savoir communiquer avec la personne âgée présentant des troubles cognitifs ;
– Connaissances générales concernant la prise en soin de la personne âgée ;
– Qualité d’écoute, de tolérance, d’autonomie et sens des priorités ;
– Prise d’initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence ;
– Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l’établissement ;
– La formation ASG serait un plus.

CONDITION DE TRAVAIL :
Travail un week-end sur deux avec prime de dimanche
Bonne prise en charge employeur pour la mutuelle
Rémunération et avantages convention FEHAP (reprise d’ancienneté, indemnité SEGUR, prime interne de 137.40€, prime décentralisée de 5%, heures supplémentaires payées et majorées à 50%…)
CSE et tarif repas attractifs (chèques vacances, billetterie, Pass Time…)
Participation aux frais de transport en commun
Tenues fournies