Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant/aide-soignante gériatrie service de Médecine (H/F)
Diplômé(e) d’un diplôme d’état d aide soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail?
Esprit d’équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.
CDD – Poste à pourvoir pour notre service Médecine du site de Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures
Salaire brut mensuel de 2819,29€ (incluant les primes SEGUR, l’indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %)
D’ autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
– Accord d’intéressement : 360€ bruts au maximum
– Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
– Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
– Prime de parrainage (embauche d’un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
– Mutuelle et prévoyance
– Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu’à 4 jours maximum
– Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu’à 5 jours)
– Une journée de repos exceptionnel de l’Association
– Accords d’entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l’égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
– Nombreux avantages du Comité Social et Economique
– Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège…)
– Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
– Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
– Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.