Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
EHPAD de 82 Résidents recherche un(e) aide soignant(e) en poste de jour en CDD temps plein pour une durée de 9 mois
Diplôme Aide Soignant exigé. Possibilité de reprise ancienneté. Prise de poste le 01/07/2026
– Vous intégrez une équipe de 20 aides-soignants(es)
-Vous surveillez l’état de santé des résidents. Vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne.
– Vous effectuez des activités à visée thérapeutique les après midi
Vous travaillez selon un planning établi par roulement comprenant 1 week-end sur 2.
Nos spécificités :
Accompagnement à l’intégration du nouveau salarié dans l’établissement : 5 jours de doublure minimum et planning adapté sur le 1er mois en fonction des postes doublés.
Organisation du travail par étage et par secteur
Etablissement équipé en rails de manutention / verticalisateurs
Primes Ségur 1 et 2 / Prime grand age / Primes Dimanche et Jours fériés
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Utiliser les outils numériques
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.