Ressources pour Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
Agent(e) hôtelier(ère)/ AVS en EHPAD (H/F)
Votre lieu de travail : l’EHPAD Résidence du Parmenier.
La Résidence du Parmenier est une petite structure de 24 résidents, à taille humaine. L’équipe pluridisciplinaire est attachée à offrir un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux du rythme de chacun.
Type de contrat : CDD du 08 août au 20 septembre 2026.
Travail le samedi et le dimanche, un week-end sur deux, de 08h00 à 14h45 et de 17h15 à 20h30.
1 week-end de doublure en amont de la mission à définir ensemble.
Vos principales missions seront les suivantes :
– Accompagner certains résidents lors du petit-déjeuner (aide à la prise des repas);
– Mettre le couvert et préparer la salle à manger avant les services;
– Aller chercher les repas préparés par l’EHPAD voisin (permis B, boîte manuelle obligatoire);
– Servir les repas aux résidents dans la salle à manger le midi et le soir (sans aide à la prise des repas);
– Assurer la plonge (vaisselle, rangements);
– Nettoyer et remettre en ordre la salle à manger après les repas;
Pas de préparation de repas.
Profil recherché:
– Idéalement, une première expérience en EHPAD et/ou restauration collective (débutant accepté);
– Goût du contact humain et envie de travailler auprès de personnes âgées;
– Bienveillance, patience;
– Capacité à communiquer et travailler en équipe;
– Rigueur dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Rémunération: smic horaire + Primes mensuelles + prime de dimanche.
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).