Ressources pour Psychologue
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne EN EHPAD (H/F)
Pour compléter mon équipe, je recrute un(e) psychologue clinicien(ne).
Vos MISSIONS :
– Travail clinique auprès des résidents afin de promouvoir le bien être psychique de la personne accueillie, en tenant compte des facteurs individuels et collectifs.
– Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives à travers une démarche professionnelle propre : prise en soins psychologique, atelier cognitif…
– Travail en collaboration avec les familles des résidents et l’équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Participer à l’accompagnement des résidents :
– Favorise l’accueil de la personne et évalue son adaptation au cours du temps.
– Soutien psychologique : repérage, prévention et soutien des fluctuations thymiques, maintien du lien social, identification des besoins psychiques.
– Accompagnement tout au long du séjour, jusqu’à l’accompagnement fin de vie.
– Bilans psychologiques : rédaction de comptes-rendus d’entretien, évaluations psychométriques, …
– Mise en place et pérennisation des thérapies non médicamenteuses : ateliers cognitifs, démarche Humanitude.
– Accompagnement pédagogique des agents, étudiants, stagiaires sur la compréhension de la personne âgée et de son développement normal et pathologique.
– Elaboration et rédaction de bilan et rapport d’activités dans son domaine.
Participe à l’accompagnement des familles :
– Soutien psychologique des familles en cas de situation particulière.
– Entretien individuel pour la réalisation de l’histoire de vie du résident au besoin
Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi du projet de soins et d’accompagnement personnalisé des résidents :
– Participe à la rédaction des projets d’accompagnement et de soins individualisés.
– Assure une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leur famille.
Participe à la vie de l’établissement :
– Participe aux réunions d’équipe, aux transmissions et aux staffs
– Participe aux actions de formation mises en place
– Participe aux instances et groupes de travail institutionnel
Nécessité d’actualisation permanente des connaissances.
POSSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT :
– Hiérarchie directe : travaille sous la responsabilité de la Direction
– Relations professionnelle les plus fréquentes : direction, cadre de santé, infirmier(s), aide-soignant(es), agent(s) des services hospitaliers
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
– Master Psychologique clinique et psychopathologie
COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
– Etre volontaire et motivé(e) pour travailler auprès des personnes âgées.
– Avoir des capacités relationnelles, d’écoute et de communication
– Savoir s’adapter et avoir un esprit d’initiative
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Aptitude à travailler en autonomie
– Connaître les concepts d’autonomie, de bientraitance et d’Humanitude
– Rigueur et sens de l’organisation
– Dynamique et disponible
– Organiser et animer des groupes
– Observer et analyser les situations
– Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
– Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées
- Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
- Pathologies du vieillissement
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.