Ressources pour Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
Infirmier/ère de soins généraux en EHPAD
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT * LE DIPLÔME D’ÉTAT INFIRMIER/E EST INCONTOURNABLE (IDE)
Vous intégrez une équipe d’IDE sous la responsabilité de l’IDE Cadre et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur et la direction de l’établissement.
** Temps de travail : Temps plein ou possibilité Temps partiel selon disponibilité
– MISSIONS PRINCIPALES :
* SOINS :
– Recueil des données cliniques, élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident, et réévaluation des actions
– Analyser l’état de santé des résidents et les situations de soins
– Accueil des nouveaux résidents ; Rédiger et mettre à jour le dossier de soins
– Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents
– Activités spécifiques : Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de fer injecté, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées, oxygénothérapie), contrôle des piluliers et de la bonne dispensation. Echanges aves les médecins traitants et l’hôpital.
– Prise en charge des urgences sur place.
– Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
* ACCOMPAGNEMENT/ENCADREMENT :
– Encadrement de l’équipe soignante, organiser et coordonner des interventions soignantes et contrôler les soins
– Accueil et encadrement pédagogique (planning, évaluations.) des étudiants
– Accompagnement des familles
– Prise en charge de l’accompagnement de fin de vie : résidents, familles…
– Participation à l’évaluation de la douleur
– Gestion des transmissions et participation aux réunions de travail
– Participation à la mise en place du projet de vie, évaluation du degré de dépendance des personnes
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
* CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en cycle sur des journées de 10 heures avec un week-end sur trois travaillé – 1 horaire de journée ponctuel pour de la gestion administrative.
* AVANTAGES :
– 28 jours de congés payés
– Supplément familial de traitement si enfant(s) à charge
– CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille.
– Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais
– Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
– Parking de l’établissement pour se garer
– Salle de pause : possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).