AIDE SOIGNANT EHPAD Jour (H/F)
Dans le cadre d’un remplacement d’un mois à temps plein, renouvelable, à pourvoir dès que possible, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour notre EHPAD.
Vos missions :
En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Vous activités principales :
– Accueillir, informer et accompagner le résident
– Veiller au confort physique et moral du résident
– Accompagnement et suivi du résident (état de santé)
– Entretenir le matériel et l’environnement du résident
– Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins)
– Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins
Qui êtes-vous ?
– Vous justifiez d’un diplôme d’Etat d’aide-soignant ou d’une forte expérience en soins
– Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
– Vous attachez de l’importance au bien-être des résidents
– Vous avez le sens des responsabilités
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
– D’un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
– D’une dynamique de formations et d’accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
– D’équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
Conditions de travail :
Journée de 12h
Salaire : entre 2100 et 2600€ brut mensuel
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).