Semaine Bleue : 10 mesures pour combattre l’âgisme en EHPAD et valoriser les aînés

Découvrez le plan anti-âgisme du HCFEA présenté lors de la Semaine Bleue 2025. 10 mesures concrètes pour valoriser les aînés et renforcer les liens intergénérationnels.

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Du 6 au 12 octobre 2025, la France célèbre la Semaine Bleue sous le thème « Vieillir : une force à partager ! ». À cette occasion, le Conseil de l’âge du HCFEA a dévoilé un plan ambitieux de lutte contre l’âgisme, structuré autour de dix propositions concrètes. Présidé par Jean-Philippe Vinquant, le conseil alerte sur les risques d’une fracture générationnelle croissante et appelle à une mobilisation collective pour valoriser la place des aînés dans la société. Une démarche qui résonne particulièrement dans les EHPAD, où les professionnels sont en première ligne pour combattre les stéréotypes liés au vieillissement.

Un contexte social qui justifie l’urgence d’agir

L’âgisme – ensemble des préjugés, discriminations et attitudes négatives fondés sur l’âge – reste une réalité profondément ancrée dans notre société. Contrairement au racisme ou au sexisme, il demeure souvent banalisé, voire invisible. Pourtant, ses conséquences sont lourdes : isolement social, perte d’estime de soi, accès limité aux soins, marginalisation dans les décisions publiques.

La France compte aujourd’hui plus de 14 millions de personnes âgées de 65 ans et plus, et ce chiffre ne cesse de croître. Dans le même temps, 45 % des plus de 75 ans déclarent souffrir d’isolement. Ces données, relayées par plusieurs enquêtes récentes, soulignent l’ampleur du défi. Les personnes âgées sont trop souvent réduites à une image de dépendance et de déclin, alors qu’elles aspirent à être reconnues comme des acteurs à part entière de la vie sociale, économique et citoyenne.

« Les seniors ne sont pas un poids pour la société, mais une ressource à valoriser. Leur expérience, leur savoir-faire et leur engagement sont des atouts essentiels pour renforcer la cohésion nationale. »

C’est dans ce contexte que le HCFEA a choisi de rendre publiques ses propositions lors de la Semaine Bleue, moment symbolique de reconnaissance des aînés.

Dix propositions pour changer de regard

Si le détail exhaustif des dix mesures n’a pas été intégralement diffusé dans les documents publics, le plan du HCFEA s’articule autour de plusieurs axes stratégiques, tous orientés vers un objectif commun : transformer les représentations sociales du vieillissement et renforcer les liens intergénérationnels.

Les grands axes du plan

1. Renforcer la représentation positive du vieillissement
Le plan insiste sur la nécessité de combattre les stéréotypes véhiculés par les médias, la publicité ou encore le langage courant. Il s’agit de montrer que vieillir peut rimer avec autonomie, créativité et engagement.

2. Développer des actions intergénérationnelles
Les initiatives qui favorisent la rencontre entre générations sont au cœur du dispositif. Ateliers partagés, projets culturels, mentorat : autant de leviers pour tisser des liens durables.

3. Mieux informer et sensibiliser le grand public et les médias
Former les journalistes, créer des campagnes de communication bienveillantes, diffuser des contenus valorisant les parcours de vie des seniors : le HCFEA plaide pour une transformation en profondeur des discours.

4. Adapter les politiques publiques
Logement, santé, accès à la vie sociale, participation citoyenne : les politiques doivent intégrer les besoins réels des personnes âgées, en co-construction avec elles.

5. Accompagner la prévention de la perte d’autonomie
Agir en amont pour maintenir l’autonomie le plus longtemps possible est une priorité. Cela passe par des programmes de prévention, des bilans de santé réguliers et un accompagnement personnalisé.

6. Lutter contre l’isolement
L’innovation sociale locale est encouragée : actions de proximité, bénévolat, plateformes numériques de mise en relation, transport solidaire.

7. Favoriser la participation citoyenne des personnes âgées
Les aînés doivent être consultés, entendus et associés aux décisions qui les concernent, que ce soit au niveau local ou national.

8. Soutenir les aidants
Les proches aidants, souvent invisibilisés, doivent bénéficier de dispositifs de répit, de formation et de reconnaissance.

9. Encourager l’innovation sociale
Soutenir les projets associatifs, les coopérations public-privé et les expérimentations territoriales pour inventer de nouveaux modèles d’accompagnement.

10. Créer des dispositifs d’évaluation et de suivi
Mesurer l’impact des actions, identifier les bonnes pratiques et ajuster les dispositifs en continu.

Points clés à retenir pour les professionnels d’EHPAD :

  • Le plan du HCFEA concerne directement les établissements : il invite à repenser les pratiques, à valoriser les résidents comme des personnes à part entière et à intensifier les liens avec l’extérieur.
  • L’accent est mis sur la prévention, l’autonomie et la participation sociale – des axes parfaitement alignés avec les recommandations HAS et les projets d’établissement.
  • Les EHPAD peuvent devenir des lieux-ressources pour le territoire, en ouvrant leurs portes à des actions intergénérationnelles ou en participant à des événements comme la Semaine Bleue.

La Semaine Bleue : un levier d’action concret

Coordonnée par l’Uniopss depuis 1951, la Semaine Bleue est devenue un rendez-vous incontournable. Chaque année, plus de 1 000 événements sont organisés partout en France : conférences, ateliers mémoire, balades, spectacles, rencontres intergénérationnelles, concours. L’édition 2025, placée sous le signe du partage, invite à reconnaître la force collective que représentent les aînés.

Les actions proposées sont gratuites, accessibles et souvent imaginées en partenariat avec les collectivités, les associations et les établissements médico-sociaux. Elles permettent de :

  • Valoriser l’expérience et le savoir-faire des seniors
  • Créer du lien social et rompre l’isolement
  • Sensibiliser le grand public aux enjeux du vieillissement
  • Encourager l’innovation sociale locale

Pour les EHPAD, c’est l’occasion idéale de renforcer la visibilité de l’établissement, de mobiliser les équipes autour d’un projet fédérateur et de montrer une autre image de la vie en établissement.

Des exemples d’actions facilement transposables

  • Ateliers cuisine intergénérationnels : inviter des enfants d’écoles voisines à cuisiner avec les résidents.
  • Exposition de mémoires : recueillir et valoriser les récits de vie, les photos, les métiers d’autrefois.
  • Journées portes ouvertes : faire découvrir l’établissement au grand public, déconstruire les idées reçues.
  • Spectacles ou concerts partagés : organiser un événement culturel ouvert aux familles et au voisinage.
  • Marches ou sorties en extérieur : proposer une balade accompagnée dans le quartier pour favoriser la visibilité et l’inclusion.

Un concours national récompense chaque année les meilleures initiatives en matière de changement de regard et de lien social. Une opportunité pour les équipes d’EHPAD de valoriser leur engagement et d’obtenir une reconnaissance institutionnelle.

Fracture générationnelle : l’alerte du HCFEA

Jean-Philippe Vinquant, président du Conseil de l’âge, insiste sur un point essentiel : le risque d’une société fragmentée. Les tensions économiques, les débats sur les retraites, les inégalités d’accès aux soins ou au logement nourrissent une défiance entre générations. Les jeunes peuvent percevoir les aînés comme un fardeau budgétaire, tandis que les seniors se sentent parfois dévalorisés, incompris, voire rejetés.

Cette fracture n’est pas une fatalité. Elle peut être combattue par :

  • La co-construction des politiques publiques avec et pour les personnes âgées.
  • La promotion d’une vision solidaire du vieillissement, où chacun contribue selon ses capacités.
  • Le développement d’espaces de dialogue et de coopération intergénérationnels.

Les EHPAD, en tant que lieux de vie et d’accompagnement, ont un rôle déterminant à jouer. Ils peuvent devenir des ponts entre générations, des laboratoires d’innovation sociale et des acteurs de la cohésion territoriale.

Implications pratiques pour les professionnels d’EHPAD

Le plan de lutte contre l’âgisme du HCFEA offre un cadre de réflexion et d’action directement applicable dans les établissements. Voici quelques pistes concrètes pour les équipes :

1. Revisiter le projet d’établissement

Intégrer explicitement la lutte contre l’âgisme dans le projet de vie sociale et le projet d’accompagnement personnalisé. Inscrire des actions intergénérationnelles et de prévention de l’isolement dans les objectifs annuels.

2. Former les équipes

Organiser des sessions de sensibilisation sur l’âgisme, ses manifestations et ses conséquences. Travailler sur les représentations du vieillissement au sein des équipes elles-mêmes.

3. Ouvrir l’établissement sur l’extérieur

Multiplier les partenariats avec les écoles, les centres sociaux, les associations locales. Proposer des événements ouverts au public. Participer activement à la Semaine Bleue.

4. Valoriser la parole des résidents

Mettre en place des instances de participation (conseil de vie sociale renforcé, ateliers d’expression, recueil de témoignages). Impliquer les résidents dans les décisions qui les concernent.

5. Utiliser des outils pédagogiques

Créer des supports réutilisables avec les équipes : affiches, vidéos, fiches pratiques. Diffuser les bonnes pratiques en interne et en externe.

6. Mesurer l’impact des actions

Mettre en place des indicateurs simples : nombre d’activités intergénérationnelles, taux de satisfaction des résidents, évolution du sentiment d’isolement, visibilité médiatique de l’établissement.

Checklist pour s’engager dans la lutte contre l’âgisme :

  • ✅ Former les équipes aux enjeux de l’âgisme
  • ✅ Intégrer des actions intergénérationnelles dans le projet d’établissement
  • ✅ Participer à la Semaine Bleue et autres événements locaux
  • ✅ Valoriser les récits de vie et l’expertise des résidents
  • ✅ Ouvrir l’EHPAD aux partenariats locaux
  • ✅ Évaluer régulièrement l’impact des actions menées

Perspectives et enjeux à moyen terme

Le plan du HCFEA s’inscrit dans une dynamique plus large de transformation du regard porté sur le vieillissement. Il rejoint d’autres initiatives nationales et européennes visant à promouvoir un vieillissement actif, digne et inclusif.

À moyen terme, on peut s’attendre à :

  • Un renforcement des exigences réglementaires en matière de participation sociale et de lutte contre l’isolement dans les EHPAD.
  • Une montée en puissance des démarches d’évaluation de la qualité de vie et du bien-être, au-delà des seuls critères médicaux.
  • Un développement des financements publics dédiés aux projets intergénérationnels et aux innovations sociales locales.
  • Une meilleure reconnaissance institutionnelle des établissements engagés dans ces démarches, via des labels ou des appels à projets.

Pour les professionnels d’EHPAD, cette évolution représente à la fois un défi et une opportunité. Défi, car elle exige de repenser certaines pratiques, de sortir des routines et d’investir du temps dans des projets transversaux. Opportunité, car elle permet de redonner du sens au métier, de renforcer la cohésion d’équipe et de valoriser l’image de l’établissement.

Conclusion : un appel à la mobilisation collective

La présentation du plan de lutte contre l’âgisme par le HCFEA, à l’occasion de la Semaine Bleue 2025, marque une étape importante dans la reconnaissance des enjeux liés au vieillissement. Elle rappelle que vieillir n’est pas un problème, mais une étape de la vie qui mérite respect, dignité et attention.

Les EHPAD, en tant qu’acteurs de proximité et lieux de vie pour des milliers de personnes âgées, sont au cœur de cette transformation. En s’engageant concrètement dans la lutte contre l’âgisme, en multipliant les initiatives intergénérationnelles et en valorisant la parole et l’expertise de leurs résidents, ils contribuent à bâtir une société plus inclusive et solidaire.

La Semaine Bleue, avec ses centaines d’événements et son thème porteur, offre un cadre idéal pour lancer ou intensifier ces actions. C’est maintenant qu’il faut agir, pour que la force du vieillissement soit enfin reconnue et partagée par tous.

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