Répondre aux Besoins des Personnes Âgées : Une Mini-Formation Clé en Main pour Vos Équipes
Vous êtes IDEC ou directeur d’EHPAD et vous cherchez une solution rapide, efficace et pratique pour sensibiliser vos aides-soignantes aux besoins des résidents ? Découvrez notre nouvelle mini-formation, conçue pour transformer leur quotidien en seulement 30 minutes !
Pourquoi Télécharger Cette Formation ?
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Gain de temps : Une session courte et percutante, idéale pour vos réunions d’équipe ou vos briefings.
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Impact immédiat : Des pratiques concrètes que vos ASH pourront appliquer dès la fin de la formation.
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Format flexible : Un PowerPoint modifiable pour personnaliser les slides selon vos besoins spécifiques.
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Investissement accessible : Une solution économique pour renforcer les compétences sans mobiliser de gros budgets.
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Réponse aux enjeux actuels : Améliorez la qualité de vie des résidents et la satisfaction de vos équipes en un temps record.
Sommaire Exhaustif de la Formation
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Introduction : Objectifs pour les ASH en EHPAD
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Comprendre les besoins fondamentaux
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L’importance de l’hydratation
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Répondre à la faim
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Assurer le confort physique
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Respecter le besoin de sommeil
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Réagir aux signes de douleur
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Soutenir l’autonomie
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Répondre au besoin de sécurité
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L’écoute des besoins émotionnels
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Favoriser les liens sociaux
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Gérer les refus de soin
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Prévenir l’épuisement des ASH
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Collaborer avec l’équipe
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Conclusion : Messages-clés et motivation
Approche Pédagogique et Modalités
Cette mini-formation en 15 slides a été conçue avec une approche pédagogique claire et pratique, adaptée aux contraintes des EHPAD. Chaque slide suit une structure rigoureuse : une introduction simple, une affirmation essentielle, une donnée chiffrée récente, un exemple concret et une bonne pratique immédiatement applicable. Elle est destinée à être déroulée en 30 à 45 minutes maximum, parfaite pour une session rapide sans perturber le planning. Lors de l’achat, vous recevez un PowerPoint modifiable téléchargeable instantanément, vous permettant de personnaliser les contenus selon votre établissement (ex. ajout de protocoles internes ou d’exemples locaux).
Attention : Cette mini-formation ne remplace pas une formation complète. Son objectif est de sensibiliser les équipes sur un temps court pour obtenir des résultats immédiats dans leur pratique quotidienne, comme mieux repérer les besoins des résidents ou réduire les tensions lors des soins.
